1.对机关和事业单位竞岗人员的年龄要求是否一致？

《云南省地震局关于部分副处级干部职位竞争上岗的通知》（以下简称“通知”）对竞岗人员的年龄做了明确规定，“有关资格”第4条对竞争领导岗位的人员年龄限定为45岁以下，这里的“领导岗位”既包括机关副处级领导岗位，也包括事业单位副处级（六级职员）领导岗位。

“有关资格”第5条对竞争机关副处级非领导岗位的人员年龄规定为：机关工作人员年龄不限，事业单位工作人员年龄应当在45岁以下。这里出现的年龄要求不一致是依据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》和《公务员调任规定（试行）》而做出的。对于机关工作人员晋升非领导职务主要规定了任职年限和学历条件，而对于事业单位工作人员调任机关副处级非领导职务，除符合相应的任职年限与学历条件外，还必须符合“45岁以下”的年龄条件。

2.本次竞岗对副处级后备干部是怎么考虑的？

后备干部作为领导干部的后备力量和重点培养对象，在选拔任用中具有一定优势是不言而喻的。本次公开竞岗没有局限于仅仅考虑后备干部的培养使用，而是扩大至符合条件的所有人员，为大家提供了展示素质、能力和发展愿望的平台，目的在于促进优秀人才脱颖而出。相信通过竞岗工作的实施，会有部分后备干部和符合条件的其他同志充实到我局各单位、部门领导岗位上来。

3.副高职专业技术人员竞岗任职需要考虑哪些因素？

副高职专业技术人员竞岗任职的有利因素是：如果到机关任职，经报批后可以获得公务员身份和相应待遇；如果在事业单位任职，可以提升管理岗位的任职层次和得到锻炼，同时有利于职业化的管理人员队伍建设。需要考虑的其他因素是：目前情况下，机关副处级基本工资（职务工资与级别工资之和）略低于副高职基本工资（岗位工资与薪级工资之和），六级职员基本工资也略低于副高职基本工资。下一步事业单位实行绩效工资后的情况尚不清楚。

4.中职专业技术人员和七级职员是否可以竞争机关副处级岗位？

目前政策不可以。《公务员调任规定（试行）》中对企事业行政管理人员的调任要求为“具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历”，即六级以上职员；对专业技术人员的调任要求为“应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务”。

因此，中职专业技术人员和七级职员本次竞岗可以报事业单位副处级（六级职员）领导岗位，不可以报机关副处级岗位。

5.专业技术人员竞岗任职后是否可以保留原专业技术职务待遇？

这个问题涉及能不能“双肩挑”。本次竞岗的机关和事业单位所有职位都是具有副处级或六级职员行政级别的实职，因此，专业技术人员竞岗任职后应当享受相应的六级管理岗位或公务员副处级工资待遇，且不能够“双肩挑”。

中国地震局事业单位岗位设置有关规定对省级地震局“双肩挑”的编制控制在5名，且应为五级职员。例：我局预报研究中心主任即为“双肩挑”岗位，任职人员既可选择所具备的专业技术职务待遇也可选择五级职员待遇。而某中心行政副职，只可享受六级职员待遇。目前我局实行的“管理委员会”是一种过渡型的管理机构，没有行政级别，其主任根据岗位设置需要可能为“双肩挑”，副主任有两种情况：一是具有行政级别的副主任只能享受相应的职员待遇，二是不具有行政级别的副主任只能享受相应的专业技术职务待遇。而本次竞岗的职位属于第一种情况，暂不开展第二种情况的竞岗。

6.副处级干部岗位与副高级专业技术岗位的基本工资有什么差别？

这个问题很多同志都很关心，这里举例比较：

某专业技术人员，现年39岁，1992年大学本科毕业，同年参加工作，2003年聘任副高。现基本工资为：1485元（其中岗位工资930元，薪级工资25薪555元）。

如2009年担任某中心副主任，其基本工资为：1405元（其中岗位工资850元，薪级工资25薪555元）。

如2009年调任机关某处副处长，其基本工资为：1281元（其中职务工资640元，级别工资20-3级641元）。

如2009年调任机关某处副调研员，其基本工资为：1231元（其中职务工资590元，级别工资20-3级641元）。

以上仅为“基本工资”的岗位工资和薪级工资（公务员为职务工资和级别工资）情况对照，不包含各种津贴补贴，其津补贴部分随着职务变动会有相应的增加。   

                                                                                       2009年3月5日